女性薪资44岁就达高峰但比男性少3.5万元

研究发现，女性比男性提早约11年达到薪资高峰，比男性少赚近3万5000元。(Getty Images)

美国薪酬研究网站PayScale的新研究发现，女性比男性提早约11年达到薪资高峰，但薪资却比男性少赚近3万5000元。

这份报告指出，美国拥有大学学历的女性平均44岁时达到薪资高峰，收入平均为6万6700元；男性则在55岁达到薪资高峰，虽然比女性晚11年，但平均收入却有10万1200元。

PayScale网站在2016到2019年间调查140万人的平均收入；性别薪资差距表示劳动男女薪资间的平均差距，而PayScale的报告暗示差距情况有恶化迹象。

与2012年PayScale的报告相比，新报告显示，虽然女性和男性平均薪资高峰年龄分别从2012年的39岁和48岁增加，但整体男女薪资落差仍逐渐扩大。今日女性要多花两年才能追上男性2012年的收入高峰。

研究指出，这些差距适用于调查中所有22种主要工作类别，但在法律界格外明显。从事法律工作的女性35岁达到薪资高峰，平均收入为7万5000元；但56岁达到薪资高峰的同领域男性，却有16万8800元的收入。

男女薪资高峰差距出现显著差异的其他工作领域包括医疗、业务、生活科学和管理等。

PayScale指出，男女薪资差距的根本原因在于男女起薪不同，以及女性组成家庭后花在职场以外的时间多。

22岁男女起薪平均差1万2000元以上，但这个差距会随时间扩大。有色族裔女性与白人男性收入的差距更大，起薪差距1万3000元，薪资高峰差距更达到4万100元。

这份报告属于PayScale性别薪资差距研究的一部分，报告强调大众应继续关注并致力解决性别薪资差距的问题，尤其需要考虑女性通常比男性有更长的平均寿命；除非有相关政策配合，否则性别薪资差距可能进一步恶化。