站在长江经济带、长三角区域一体化、苏南国家自主创新示范区等国家战略叠加的“发展风口”的镇江，正高举产业强市大旗，加速奔跑。
镇江市委书记马明龙表示，一座城市要有温度，人才工作最见温度。此次镇江发布的人才“镇兴”行动政策，安家立业全方位、市县一体大联动、真金白银最给力，这是镇江政策的温度；真山水、真情怀、镇合意，这是镇江环境的温度；“闯”有机会、“干”有舞台、“成”有空间，这是镇江事业的温度，期待更多人才与镇江携手奋斗“跑起来”。
镇江市委副书记、市长徐曙海发布，镇江市人才“镇兴”行动政策包括镇江人才引进倍增、 人才培育提质、人才兴业扶持、人才乐居保障四方面20项政策，突出“来者即享，强者多得，贡献有奖”三个导向，对人才“给待遇”、“给尊重”、“给环境”。 依据人才能力和业内评价，明确了从A类国内外顶尖人才到G类基础人才等七类认定标准，便于进行政策匹配、开展精细服务。“十四五”期间，镇江将引进600个急需紧缺高层次人才团队，培养储备1600名高层次学术技术人才，集聚各类青年人才超过30万人。
马明龙表示，此次人才“镇兴”行动政策，不是只盯着高端人才的阳春白雪，而是面向各类人才的实惠好礼。镇江市今年在人才引进方面的财政计划较去年增加了一倍，“我们希望通过政策的含金量迎来更多的千里马，真正跑出镇江发展的加速度。”
顶尖人才（团队）资助1000万元，特别突出的上不封顶；创新创业团队资助300万元，创新创业人才资助50-200万元；企事业单位柔性引进人才支付年薪超过15万元的，给予用人单位超过15万元部分30%或50%补助；给予高校毕业生购房、租房、生活补贴……记者注意到，镇江此次发布的人才“镇兴”行动政策瞄准内地引才最高标准，进行顶格支持。
“人才‘镇兴’行动计划实施后必将成为镇江跑起来的加速器，为助力我们企业发展增加新的引擎。”天工国际董事局主席朱小坤说，得益于镇江“金山英才”及丹阳的“丹凤朝阳”引才政策，天工聘请到国家级人才计划专家，成功攻克粉末冶金领域国际“卡脖子”的关键技术垄断，推进粉末冶金国产化。未来公司将继续利用好镇江相关引才政策，力争以2年时间达成万亿吨粉末冶金规模。
“10年创业中，我见证了镇江打造人才服务环境的点点滴滴，不断完善的城市配套，让我不断着迷于镇江这座创新创业福地、山水花园名城。”江苏天奈科技股份有限公司董事长郑涛介绍，企业2011年落户镇江新区，作为国内首批碳纳米管产业化项目，企业对项目落地投产缺乏经验，镇江新区派出专业骨干队伍，帮助项目最终顺利投产。在企业申请科创板上市过程中，镇江市及镇江新区亦予以企业不遗余力帮助。在“十四五”开局新阶段，相信镇江更加开放有效的政策措施会吸引更多海内外人才，进一步推动企业高质量发展。
会上，镇江市颁发镇江“招才引智合作伙伴”、“人才金融服务先锋”、“招才引智宣传大使”证书，并为高校、企业人才工作站代表授牌。（闻苏知中国）
相关文章
精彩导读
热门资讯
关注我们
